Разликата между производителността и заплащането на труда на българския работник става все по-голяма.
Едва 30% от общата добавена стойност на производството отива в джоба на наетия, което означава, че заплатата му е една трета от реалния му принос за съответната фирма.
Разликата между производителността и заплащането на труда на българския работник става все по-голяма.
Едва 30% от общата добавена стойност на производството отива в джоба на наетия, което означава, че заплатата му е една трета от реалния му принос за съответната фирма.